Management
des équipes

Mise en application des bonnes pratiques managériales.
Analyse comportementale et ajustement managérial (D.I.S.C., R.I.A.S.E.C.).
Validation de compétences – en situation.
Indicateurs dans un management S.M.A.R.T.
Coaching individuel de manager ou coaching d’équipe.

Les bonnes pratiques managériales sont devenues incontournables dans ce secteur dont la mutation industrielle, les transitions Energétiques et Écologiques ne laissent plus place à une approche passéiste ne permettant plus à vos talents d’afficher une fierté à contribuer à ces changements :
Cela passe par :
la mise en place d’une culture d’entreprise forte,
un plan de formation continue,
un encouragement à l’innovation voire à la prise de risques,
Encourager la collaboration des salariés pour atteindre des objectifs communs.
Tout en sachant gérer le temps, les conflits, le management intergénérationnel et le recadrage, si nécessaire des collaborateurs,
Christophe Koenig – Directeur associé LEA Partners

Nous travaillons en mettant en avant les processus et méthode qui ont fait leurs preuves en analyse comportementale, ajustement managérial et validation des compétences